Black Friday e Natal impulsionam a abertura de oportunidades de emprego

Rio - Com a chegada da Black Friday e das festas de fim de ano, o mercado de trabalho volta a aquecer. Segundo estimativa da Associação Brasileira do Trabalho Temporário (Asserttem), cerca de 535 mil contratos temporários devem ser firmados entre outubro e dezembro de 2025 — um aumento de 7,5% em relação ao mesmo período do ano passado. O segundo semestre deve fechar com mais de 1 milhão de contratações no total, impulsionadas pelas datas sazonais e pelo aumento da produção e do consumo.

"O trabalho temporário é uma alternativa eficiente que garante flexibilidade, agilidade e segurança jurídica às empresas, além de formalização e oportunidades reais de renda aos trabalhadores", explica Alexandre Leite Lopes, presidente da Asserttem.

Ele ressalta que muitas vagas não exigem experiência prévia e que diversas empresas oferecem treinamento. "O temporário é uma porta de entrada ao mercado de trabalho. Quando o profissional se mostra dedicado e comprometido, há grandes chances de efetivação. A taxa média histórica é de cerca de 20%", afirma.

De acordo com a associação, a indústria deve concentrar 50% das contratações, seguida por serviços (30%) e comércio (20%). Os setores mais aquecidos são os de eletroeletrônicos, brinquedos, vestuário, calçados e alimentos natalinos, além da logística, impulsionada pelo crescimento do comércio eletrônico. 

Essa movimentação já é sentida por empresários que precisam reforçar as equipes para dar conta da demanda. "Final de ano é o período de maior movimento no comércio e no setor de alimentação, quando o fluxo de clientes aumenta consideravelmente. Contratar temporários evita sobrecarga dos colaboradores fixos e mantém o padrão de atendimento e qualidade que os clientes já conhecem", afirma Marcus Carnevale, fundador da rede Bro Art & Burguer.   Já nas plataformas de recrutamento, o movimento é diferente. "O setor de Hotelaria e Turismo registrou um crescimento de 45% nas contratações temporárias em setembro, comparado a 2023 e 2024. Comunicação e Marketing cresceram 25%, e as áreas financeira e de engenharia, 6%", detalha Carolina Tzanno, gerente sênior de RH da Redarbor Brasil, detentora da Catho. Segundo ela, o mercado segue aquecido, ainda que o volume de anúncios de vagas esteja estável. "As datas sazonais e o turismo de férias movimentam bastante as contratações neste período", ressalta.

Desempenho e atitude: os diferenciais que garantem uma vaga

Ainda de acordo com a Catho, plataforma de recrutamento, o perfil dos candidatos a empregos temporários é formado majoritariamente por profissionais com nível superior completo (37%) e ensino médio (28%). Em relação à remuneração, a faixa mais comum vai de R$ 2 mil a R$ 3 mil, embora muitas vagas apareçam com salário "a combinar". Os dados são referente ao mês de setembro. 

Para Carolina Tzanno, a efetivação depende mais da postura do que do cargo. "Quando o profissional encara a oportunidade como um processo seletivo estendido, demonstra alinhamento à cultura da empresa e entrega resultados, as chances aumentam", destaca.   O especialista em liderança e gestão Gustavo Lyrio reforça essa visão. Segundo ele, as empresas buscam flexibilidade, energia positiva e capacidade de adaptação. "Trata-se daquele profissional com quem a empresa pode contar em momentos atípicos, alguém disposto a ajudar, que chega com disposição para somar", diz.
Foi justamente esse desempenho que garantiu a efetivação de Yasmin Emmanuel, 26 anos, que começou como operadora de caixa nas Lojas Americanas durante a Páscoa e hoje atua como atendente de tecnologia. "Fiz o que precisava fazer e mantive o foco. Acredito que meu desempenho e paciência com os clientes fizeram diferença.

Depois disso, consegui me organizar financeiramente e comecei a faculdade de Biomedicina", conta.     A psicóloga Jéssica Palin, especialista em saúde mental corporativa, concorda que o diferencial está na atitude. "O profissional que demonstra entusiasmo, interesse e se prepara para a entrevista tem mais chance de conseguir a vaga. Não é porque é temporário que não faz parte de um processo seletivo", alerta.

Segundo ela, o erro mais comum é tratar a vaga apenas como algo passageiro.   "Quando o candidato vai só para resolver uma urgência, sem engajamento, o desempenho é superficial. O interesse genuíno é o que mais chama a atenção das empresas."

Primeiro emprego e direitos garantidos

O entusiasmo também é o que move quem busca a primeira oportunidade. "Mesmo que a pessoa não tenha experiência, o que mais conta é o comportamento. A técnica a empresa ensina, mas o interesse vem do candidato", reforça Jéssica Palin.

Entre os jovens que buscam emprego, Raíssa Wentz, de 19 anos, representa esse perfil. Ela procura por uma vaga em bares e restaurantes que permita conciliar trabalho e estudos. "Quero um trabalho com horários flexíveis, que me deixe estudar de manhã. E, claro, quero dinheiro e experiência — nunca é demais", afirma.

O especialista Gustavo Lyrio acrescenta que a falta de experiência pode ser compensada por soft skills, como são chamadas as habilidades comportamentais, como comunicação, empatia e capacidade de se adaptar. "A primeira impressão é poderosa. Postura, aparência e vontade de aprender contam muito", destaca.
Já a advogada trabalhista Ana Carolina Martins, quem optar por um contrato temporário deve conhecer seus direitos. Ela explica que o trabalhador tem direito a anotação em carteira, salário mínimo, 13º e férias proporcionais, FGTS, vale-transporte, horas extras, adicional noturno e repouso remunerado, entre outros benefícios. "Não são direitos, porém, o aviso prévio, a multa de 40% do FGTS e o seguro-desemprego", esclarece. O contrato pode durar até 180 dias, prorrogáveis por mais 90, e o mesmo profissional só pode voltar à mesma empresa após 90 dias do término anterior.

Experiências que viram aprendizado

Para muitos, o trabalho temporário acaba sendo um ponto de virada. Foi o que aconteceu com Mayara Thompson, 31 anos, hoje analista de marketing. "Trabalhei na Triton e na Zinzane, sempre como vendedora. O que me destacava era o bom atendimento — tratar o cliente como eu gostaria de ser tratada. Essas experiências me ensinaram sobre vendas, comunicação e profissionalismo. Hoje aplico tudo isso no meu trabalho", diz.   Como resume Gustavo Lyrio, "o trabalho temporário pode ser uma ponte ou um trampolim — depende da forma como o profissional atravessa."  

Oportunidades temporárias e efetivas  

Centro de Beleza Maison Meyer   

As vagas disponíveis são para: Manicure e Pedicure, Especialista em Alongamento de Unhas, Auxiliar de cabeleireiro, Profissional de Estética Facial e Corporal (depilação, design de sobrancelhas e mais). Entrar em contato pelo número: (21) 98358-2312 – (WhatsApp).  

Livraria Leitura   

Há oportunidades temporárias e efetivas para diversas unidades na cidade do Rio, entre elas uma loja que será inaugurada no Norte Shopping. Os candidatos devem se inscrever para concorrer as vagas através do site seliganaleitura.com.br   

Lojas Americanas  

A Americanas abriu 940 vagas temporárias e efetivas no Estado — 870 para lojas e 70 no centro de distribuição de Seropédica. No País, são 5 mil oportunidades. As inscrições podem ser feitas na página de carreiras da Americanas.  

Lokos Por Açaí  

- Unidade Duque de Caxias 15 vagas para operador de loja;
- Unidade Mesquita 10 operadores de lojas;
- Unidade bairro Colégio 10 atendentes comerciais com experiência em televendas;
- Motorista e motociclista 10 vagas;    Salário a partir de R$ 1.700 mais benefícios da CLT.    Tatiana Araujo hair concept   O salão de beleza está com uma vaga temporária aberta para assistente de cabeleireiro. A preferência é por candidata mulheres acima dos 50 anos. O estabelecimento fica na Estrada dos Três Rios, 1.200, Freguesia.

Mais informações através do   Instagram: https://www.instagram.com/tatianaaraujohairconcept/   West Shopping  

World Tennis   - 4 vagas para vendedor
Requisitos: Ensino médio completo e ser maior de 18 anos.
Candidatura: Entregar o currículo diretamente na loja ou enviar pelo WhatsApp (21) 3313-4616.

Lupo

- 2 vagas para vendedora
Requisitos: Ensino médio completo.
Candidatura: Entregar o currículo na loja ou enviar pelo WhatsApp (21) 3439-4054.   Frontera

- 2 vagas para passador(a) de pizza
- 2 vagas para garçom
- 1 vaga para auxiliar de cozinha
- 1 vaga para cozinheira

Requisitos: Experiência na função.
Candidatura: Trazer o currículo pessoalmente à loja.
Entrevistas: De segunda a sexta-feira, das 14h às 15h.
Observação: Não serão realizadas entrevistas sem currículo. Limite de 15 entrevistas por dia.

SOUTH

- 15 vagas para vendedor(a)
- 3 vagas para caixa
- 7 vagas para estoquista
- 4 vagas para monitor
Requisitos: Ensino médio completo e disponibilidade de horário.
Candidatura: Entregar o currículo diretamente na loja ou enviar pelo WhatsApp (21) 98820-9445.

Pernambucanas

- 3 vagas para assessor(a) de vendas
- 3 vagas para apoio na arrumação, reposição e organização da loja, além de atendimento e captação de clientes
Requisitos: Simpatia, boa dicção, bom relacionamento interpessoal e disponibilidade de horário.
Candidatura: Pelo link abaixo ou comparecer à loja com currículo em mãos.
https://vemprafamiliapernambucanas.cliqx.com.br/detalheVaga/08ddf5de-3ecd%204b13-84c0-685e5e8acbda

Sonho dos Pés

- 1 vaga para caixa
- 5 vagas para vendedor
- 1 vaga para estoquista  

Candidatura: Enviar currículo para sonhowest@gmail.com.      

Fonte: O Dia Online - 20/10/2025