Boa noite. Tenho uma dúvida: entrei em uma empresa pra trabalhar no aeroporto (salário mensal com jornada de trabalho de 210 horas mensais, sendo 8 horas por dia e 1 hora de refeição, com direito a periculosidade) mas nunca pagaram 30% de periculosidade. Agora a empresa esta querendo fazer 6 horas por dia reduzindo pra 180 horas mensais pra pagar a periculosidade, mas vai diminuir o vale refeição também. Minha duvida é se isso é legal? E quais são meus direitos.