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'Amanhã vai na UPA, pega quatro dias': Funcionário que postou vídeos debochando de atestados tem justa causa confirmada pela Justiça no RS

Publicado em 14/04/2026 , por G1

Decisão da 11ª Turma do TRT-RS considerou que a atitude do trabalhador, que publicou vídeos irônicos no Instagram, desrespeitou a empresa e quebrou a confiança na relação de emprego.

Funcionário que postou vídeos debochando de atestados tem justa causa confirmada

A 11ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região (TRT-RS) confirmou a demissão por justa causa de um auxiliar de serviços gerais que publicou vídeos em uma rede social debochando do uso de atestados médicos para faltar ao serviço. A decisão manteve a sentença da 4ª Vara do Trabalho de Rio Grande.

Com a manutenção da justa causa, foram negados ao trabalhador os pedidos de recebimento de verbas rescisórias e de indenização por danos morais. Cabe recurso da decisão ao Tribunal Superior do Trabalho (TST).

O caso começou após o funcionário, que não teve o nome divulgado, postar quatro vídeos no Instagram. Nas imagens, ele exibia atestados médicos e odontológicos usados para justificar ausências entre os dias 12 e 15 e de 21 a 25 de fevereiro de 2025, enquanto fazia comentários irônicos.

No processo, o trabalhador alegou que as postagens tinham caráter "humorístico e satírico", sem intenção de fraude, e que os atestados eram legítimos. A empresa, por sua vez, defendeu que a conduta foi grave, quebrou a confiança e ridicularizou o empregador.

Na primeira instância, o juiz Nivaldo de Souza Júnior considerou que a atitude "desrespeitou, debochou e ridicularizou a empregadora em rede social de ampla visibilidade", tornando a continuidade do emprego impossível.

O trabalhador recorreu, mas a relatora no TRT-RS, juíza convocada Cacilda Ribeiro Isaacsson, entendeu que "a conduta do empregado gerou quebra de confiança". Ela destacou que não se julgava a validade do atestado, "mas a conduta do empregado, que induzia à interpretação de que os atestados foram obtidos por simulação de doença".

Foram rejeitados os pedidos do auxiliar para receber verbas rescisórias, liberação do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) com multa de 40%, seguro-desemprego e indenização.

Fonte: G1 - 14/04/2026

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